No es necesario hablar de la innovación del Modelo Organizacional de Google Inc. y la Alta Calidad de Vida que genera a sus colaboradores, creo que con sólo ver las siguientes imáganes podemos darnos cuenta del Paradigma Organizacional y Empresarial de Google, convirtiendo el ambiente de trabajo no en el segudno hogar, sino en el paraiso de la fuente del conocimiento.

Google Inc. es de las pocas empresas que conozco que está por encima del bien y del mal, empoderandose de las ideas de productividad modernas:

• Un ecosistema agradable y cómodo, hasta el punto de sentirnos como niños en un parque de diversiones, sin darnos cuenta de que nos pagan por eso que otros llaman trabajo.
• El descanso, la relación, la meditación, y colores que crean un ambiente propicio para la creatividad son fundamentales para el desarrollo productivo, tanto de la empresa como de los colaboradores que habitan en ella.
• Una nutrición balanceada, saludable e higiénica mantienen el organismo en su punto máximo de productividad, por eso los de Google son los mejores del mundo.
• Las palabras Felicidad, Trabajo, Responsabilidad, Innovación, Creatividad, Liderázgo y libre expresión son la base de la pirámide organizacional que establece un ecosistema de Libertad y Armonía que por último se traduce en productividad al 101%.
• La recreación hace parte del desarrollo de la personalidad y la generación de ideas.

Si antes pensaba que el Caos es el sistema de Organziación Perfecto, pero basado en reglas físicas que aún no conocemos, estoy a punto de creer que los de Google Inc. ya las conocen, las aplican y tal vez nos las están mostando, pero nosotros aún no las entendemos.

Creo que todos los Emprendedores debemos tener la visión amplia y libre para llegar a este punto, generando calidad de vida a nuestros colaboradores y creando valor a la sociedad.

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